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中京电子20周年系列人物报道——平凡岗位上的筑梦人

发表时间:2020-04-17 21:51

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在中京电子20年发展的征程中,有这么一群人,或许他们不是舞台上的主角,没有多少耀眼的光环和荣誉,但他们却是最称职最值得尊敬的角色。春夏秋冬,寒来暑往,他们扎根基层,无怨无悔,一干就是近二十年,向着共同的中京梦奉献着自己的光和热,李强就是众多筑梦人中的一员。现在,请循着我们文字的轨迹,一起来走近他,了解他。

李强,现任中京科技多层厂加工站主管,在中京的18年来,他把满腔热情化作对公司的无限忠诚、对事业的不懈追求,用自己的实际行动践行着一名中京人的铮铮誓言。

寻梦小伙

2002年,大批优质青年响应国家号召,向着改革的热土广东进发。21岁的李强也怀揣梦想背井离乡,踏上了赴粤打工的热潮。“当时来惠州听工友说,中京的老板也是湖南人,所以对公司有种莫名的亲切和自豪感,就这样和‘中京’这两个字结下了‘半生缘’。”李强被分配到了防焊站,是PCB工厂中环境最差的工序之一,夏天化学气味重、车间温度高,皮肤过敏、高温中暑的情况时有发生。“那时厂里的防焊的设备是手动丝印机,那哪叫机器啊,实际就是一张丝印台,完全靠人来手动印刷、翻板,一天下来会消耗大量体力,所以很多人身体吃不消,加上车间环境也差,所以离职率很高。”李强感慨道。

随着我国电子产业的飞速发展,PCB产业迅速崛起,中京迈过建厂初期的艰难时期,顺利乘上时代变革的快车,稳健、快速发展,通过更换新设备,提升产能,调整产品结构以及时满足客户需求。2003年,公司引进了全新设备——半自动丝印机,由人通过电控开关来控制刮刀的移动印板,大幅提升了生产效率。

“第一次见到新设备真的是兴奋又激动,就跟自己家添置了新家电一样。”李强笑着说道。新机器的加入使得李强干劲更足了,每天印刷1000片板不在话下,双手由于高频率的翻板,磨出了血泡,他就用白胶布草草缠上继续干活,时间久了,双手结了一层厚厚的老茧。那时厂里产量突出的员工,奖励单都会被贴在公告栏予以鼓励,产量名列前茅的李强顿时成了名扬中京的新闻人物。

谈起李强,曾经的主管陈琳(现销售部销售经理)感慨颇多:“他平时话不多,但做事特别踏实认真,任劳任怨,搞生产就是个拼命三郎,站里常年第一名”。

骄人的业绩使他很快被提为技术员,负责结批板的处理工作。结批板是客户退回的二次返工板,其问题复杂多样,处理不好直接影响着公司的品质、信誉,容不得半点马虎。李强一面耐心细致的处理结批板,一面自学防焊设备知识,逐渐掌握了设备参数调试、设备故障等技能,为他后来的职业生涯打下了坚实基础。

早会风波

2005年,李强晋升组长,完成了从技术岗到管理岗的第一步蜕变,可这蜕变的过程实属酸涩。

公司产线历来有开早会的惯例,由当班组长向员工总结前一天工作情况,并下达当天的生产任务,看似简单,实际很考验管理者的综合素质。李强干工作再苦再累没怕过,但这小小的早会却成了他“史诗级”的一道坎儿。

“早会前一晚基本一夜无眠,满脑子都在想第二天说什么。结果一上去,30名员工齐刷刷盯着我,大脑瞬间一片空白,手紧张地直发抖,一句话也讲不出来,感觉连空气都凝固住了。”李强笑着说道。经历了尴尬的早会后,一连几天的李强都萎靡不振,生产主任知道后,找到他,耐心地开导鼓励他:“一次失败并不可怕,可怕的是一蹶不振,没有信心和勇气去克服困难。”按照主任的办法,他将要讲的话记到本子上照着念,半个月后,逐渐克服了开早会的紧张感。

突破自我

2018年底,中京电子已从当初的小工厂,发展成为一个拥有数十亿资产,年产值近20亿元的规模化、集团化企业。杨林董事长提出了改革、创新、高效的企业精神,进行组织架构改革,引进优秀人才,完善薪资及绩效考核体系,管理干部施行轮岗培养,打造具有持续活力和综合管理能力的中京管理团队。2019年6月,公司成立成本控制中心,对各项成本进行对标管理。经评估,成本极高的化金工序有很大的改进潜力,成为重点改进对象。早已成为主管且有着丰富管理经验的李强受命任职加工站主管,全力推动多层厂加工站提效降本工作。

    李强精通干流程工艺,防焊、文字车间的“疑难杂症”,只要到了他这里,全能迎刃而解。但加工站的化金属于湿流程,完全是新领域,零基础,对他来说是个不小的挑战。为了尽快上手工作,他向技术带头人学习、向老师傅学习,向同龄人学习,向书籍学习。为了多掌握技能,他找来一本本PCB化金工艺书籍,堆满了床头,经常读到半夜都不知疲倦。有时,为了记住一个复杂的知识点,他写在纸上贴在床头,放在枕边,抄在笔记本上,整天翻看,直到烂熟于心。

除了补充知识,勤学苦练外,他开始“痴迷”地钻研技术,他那种“较真儿”的精神和“一根筋”的状态让人十分佩服。

经过一个多月的努力和学习,他终于顺利接手加工站。因文字主管空缺待招,前期只得兼顾两个站的管理工作,同事说那段时间的他就跟个陀螺一样,不用抽打,自己就在那里忙的转。

6、7月份的惠州,热浪席卷了整个城市上空,加工站没空调,每天室温37、8度,而文字站车间改造装了空调,常年恒温20度,李强经常忙的满头大汗又踱步文字站冻得浑身哆嗦。冰火两重天的环境加上高强度的工作状态,使他重感冒一个月也不见好。身体的小病小灶他丝毫不在乎,一心只想着让加工站改头换面。

以人为本,他深入一线,与员工面对面交流,了解员工所需所想,充分调动大家的工作积极性;加装空调,改善加工站工作环境,环境一舒适,员工个个干劲十足;事事提前谋划,做好计划,是他成功的又一项法宝,每天提前收集各项生产数据,及时调整生产计划,使各项生产任务安排的有条不紊。

一分耕耘,一分收获。很快,加工站的产量有了显著提升2019年12月,月产量更创下历史新高。在提升产量的同时,李强全力配合成本控制中心,有效落地金盐降耗的各项专案改善测试,降低生产成本。

“人只有不断进步才能不被淘汰,只有不断挑战自我、超越自我,人生才会更有价值!我对公司是有很深厚的感情的,未来我愿意和公司共同成长,共同进步!”朴实的话语里透露真情,这就是中京发展中无数个筑梦人中的一员,他们在自己平凡的岗位上,年复一年,日复一日,为了中京发展奉献着自己的光和热。


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